Komplexe Projekte erfordern fachübergreifende Kompetenzen und Erfahrungen um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. FLAVIA-Teams bestehen aus zwei bis fünf Teammitgliedern sowie (auf Wunsch) einem Teamleiter und erfüllen aufgrund ihrer heterogenen Zusammenstellung die unterschiedlichsten Kundenansprüche. Hinzu kommen der gegenseitige Gedankenaustausch und die Betreuung der Teammitglieder untereinander. So entsteht ein kommunikatives und ergebnisorientiertes Arbeitsklima, das anstecken und sich im Projekt verbreiten kann.

FLAVIA-Teams haben ihre Integrationsfähigkeit in unbekannte Organisationsstrukturen bereits vielfach bewiesen. Für unsere Kunden bedeutet der Einsatz eines FLAVIA-Teams die Einsparung kosten- und zeitintensiver Teamfindungsprozesse und Assessments. Für unsere Mitarbeiter selbst ist dies eine gute Gelegenheit, über den Tellerrand zu schauen und bereits vorhandene Qualifikationen zu erweitern oder zu vertiefen.

Unterstützung und projektbegleitendes Coaching erhalten alle FLAVIA-Mitarbeiter übrigens auch direkt aus der Zentrale. So werden fachlich-thematische Fragestellungen, die innerhalb eines Projektes sichtbar werden, aber nicht direkt mit dem Projektziel in Verbindung stehen, außerhalb des Projektes diskutiert. So stellen wir sicher, dass keine wertvolle Projektzeit verloren geht und unsere Mitarbeiter können sich voll und ganz auf die jeweilige Aufgabe konzentrieren. Im Bedarfsfall erstellen wir anschließend eine Analyse oder Entscheidungsvorlage und stellen diese unseren Kunden zur Verfügung.

Von unserer Leistungsfähigkeit konnten sich bereits viele Kunden überzeugen. Sehen Sie dazu einige unserer | Referenzen ...